Erik Ten Hag, poznat po svom radu sa Ajaksom i Mančester Junajtedom, nije uspeo da ostavi pozitivan trag tokom svoje kratke trenerske epizode u Bajeru iz Leverkuzena. Iako je na klupu nemačkog kluba seo s velikim očekivanjima, situacija se brzo pogoršala i rezultirala njegovim brzim odlaskom, nakon svega nekoliko utakmica.
Prema izveštajima iz nemačkih medija, posebno Bilda, Ten Hag se od samog početka suočavao sa problemima u odnosima s ljudima unutar kluba. Navodno nije uspeo da uspostavi dobru komunikaciju ni sa igračima ni sa svojim najbližim saradnicima, pa čak ni s onima koje je sam doveo u klub. Stvar je dodatno zakomplikovala njegova navodna želja da u tim uključi fudbalere koje zastupa njegova menadžerska agencija, što je izazvalo sumnju i negodovanje unutar organizacije.
Atmosfera unutar ekipe bila je hladna i napeta. Igrači su navodno gubili poverenje u njegov metod rada, jer im taktike nisu bile dovoljno jasne, a program treninga delovao je atipično. Umesto fokusa na tehničke i taktičke veštine, Ten Hag je prema izveštajima forsirao vežbe snage poput sklekova, što su igrači i osoblje videli kao neproduktivno i neprimereno.
Navodi se da je uprava kluba brzo izgubila poverenje u Ten Haga i došla do zaključka da nije profil trenera koji može da vodi tim na visokom nivou Bundeslige. Uprkos ne tako lošem bilansu rezultata – pobeda, remi i poraz – nisu mogli zanemariti negativnu energiju unutar tima i manjak kohezije među igračima.
Ovaj neuspešan pokušaj možda će poslužiti kao važna lekcija kako za Ten Haga, tako i za klubove širom Evrope: usklađenost filozofije trenera, komunikacija i međuljudski odnosi često su jednako važni kao i sam taktički pristup igri.