Erik ten Hag je stigao u Manchester United sa velikim očekivanjima nakon izuzetnog uspeha koji je ostvario sa Ajaxom. Navijači su verovali da će upravo on vratiti klub na staze stare slave, ali stvari nisu išle prema planu. Iako je holandski stručnjak osvojio Carabao kup i FA kup, njegova ukupna ostavština na Old Traffordu ostala je pod znakom pitanja, naročito kada se pogledaju neki ključni potezi u prelaznim rokovima.
Tokom njegovog mandata klub je uložio milionske sume u dovođenje igrača kao što su Antony, koji je prešao iz Ajaxa za ogromnu sumu, zatim Rasmus Hojlund, Casemiro i Mason Mount. Međutim, nijedan od njih nije uspeo da u kontinuitetu opravda uloženi novac. Kritike su naročito usmerene na Antonyja, čije partije nisu bile u skladu sa cenom transfera, dok je Mount više vremena proveo van terena zbog povreda nego što je bio koristan timu.
S druge strane, neki ključni igrači napustili su klub pod njegovim vođstvom. Najveću pažnju privukao je slučaj mladog beka Alvara Carrerasa, koji je u januaru 2024. godine poslat na pozajmicu u Benficu, sa opcijom otkupa za svega 6 miliona eura. Ova odluka se ispostavila kao jedan od najvećih promašaja uprave i stručnog štaba, jer je Carreras, nakon sjajnih partija u Portugalu, godinu dana kasnije prešao u Real Madrid za neverovatnih 50 miliona eura. Njegova trenutna tržišna vrednost procenjuje se na čak 80 miliona eura.
Ovaj promašaj, u kombinaciji sa slabim rezultatima u Premijer ligi, doveo je do rasta nezadovoljstva među navijačima i upravom. Ten Hag je konačno dobio otkaz u oktobru 2024. godine, a na njegovo mesto je postavljen portugalski stručnjak Ruben Amorim. Uprkos solidnim rezultatima u nacionalnim kupovima, dojam da je Ten Hag previše rizikovao i pogrešno procenjivao potencijal igrača ostao je dominantan u narativu njegovog boravka na klupi Uniteda.
Manchester United pokušava da se oporavi od posledica njegovih odluka, uz finansijski gubitak koji premašuje 40 miliona eura, ali i uz narušenu reputaciju kada je reč o upravljanju transfer politikom. Slučaj Carrerasa ostaje kao upozorenje budućim menadžerima da talenat iz omladinskog pogona ne bi smeo da se zanemari bez dublje analize i procene potencijala.