Ruben Amorim, portugalski trener koji je s velikim očekivanjima stigao na klupu Mančester Junajteda, prolazi kroz težak period kako na profesionalnom, tako i na ličnom planu. Poslednji poraz od Brentforda rezultatom 3:1 dodatno je pojačao pritisak i doveo u pitanje njegovu sposobnost da vodi jedan od najuspešnijih engleskih fudbalskih klubova.
Od svog dolaska, Amorim se suočio sa izazovom izgradnje identiteta tima i uspostavljanja stabilnosti, ali bez većeg uspeha. Ekipa nije uspela da uspostavi kontinuitet dobrih rezultata, a posebno zabrinjava što nisu uspeli da povežu dve uzastopne pobede u Premijer ligi. Junajted se trenutno nalazi u sredini tabele, daleko od ambicija i očekivanja uprave i navijača.
I dok rezultati na terenu već sami po sebi izazivaju zabrinutost, izveštaji iz kluba ukazuju na još ozbiljnije probleme. Prema navodima izvora bliskih timu, Amorim deluje izolovano i distancirano. Na treninzima izbegava kontakt sa igračima, a posle poraza zna da provede sate zatvoren u svom kabinetu ćuteći, razmišljajući o sledećim koracima.
Takvo ponašanje otvara pitanja o njegovom psihičkom stanju i kapacitetu da podnese pritisak koji nosi vođenje velikog kluba kakav je Mančester Junajted. Više izvora ukazuje da je izgubio deo harizme koja ga je krasila tokom rada u Sportingu, gde je stekao reputaciju perspektivnog mladog stručnjaka i inovatora.
Sve to dodatno utiče na atmosferu u svlačionici. Igrači, kako se navodi, gube poverenje u sistem i metodu rada, a tim deluje bez samopouzdanja i konkretne vizije na terenu. Navijači su sve nestrpljiviji, a uprava pod pritiskom javnosti razmatra sve opcije – iako za sada ne postoji konkretan plan za smenu trenera.
Ruben Amorim trenutno se nalazi na prekretnici. Pred njim su dva izbora – da pronađe snagu da preokrene atmosferu u timu i vrati veru u svoje metode, ili da se suoči s mogućnošću da njegov mandat na Old Trafordu bude kratak i neuspešan. Ma koliko bio talentovan, jasno je da na najvišem nivou fudbala nisu dovoljne samo fudbalske ideje – potrebni su liderstvo, mentalna snaga i sposobnost da se vodi veliki kolektiv u teškim vremenima.